Für die Gewährleistung von professionellen HR-Dienstleistungen und HR-Prozessen ist die Stabsstelle Personaldienst zuständig. Die Hauptaufgaben umfassen:
- Unterstützung und Beratung in allen Personalfragen
- Mitwirkung in der Führungs- und Organisationsentwicklung
- Koordination der internen und externen Weiterentwicklung
- Personalcontrolling und Bereitstellen der entsprechenden Instrumente
- Lohnbuchhaltung und Personaladministration
- Personalrekrutierung